搞好基础党建，培养党建专干是关键

党的建设是党在新时期的一项伟大工程，是加强党的执政能力、提高党的领导水平和拒腐防变能力的重要保障。各基层党建工作是这项伟大工程的重要组成部分，基层党建工作的效果好坏一定程度上会影响到党这项伟大工程的进程。那么对于基层党建工作来说，除了有党的正确领导，拥有一位优秀称职的基础党建专干也是非常关键的。

由于党建工作在新时期的重要意义，党建工作对于基层的日常工作具有重要的指导作用。党建工作也是一份细致而繁琐的工作，需要党建专干具备踏实的作风和吃苦耐劳的精神，更重要的是要有一定的理论修养和政治觉悟，否则很容易被繁杂的党建事务所淹没，对工作失去激情，将重要的党建工作变成了应付上级检查的形式主义，沦为了文山会海的奴隶。因此加强基层党建专干的培养非常重要。

近年来，在一些地区会定期或不定期的组织一线的党建专干到井冈山、延安等革命老区进行培训学习。这是一种非常好的方式。通过定期开展这样的学习活动不仅可以有效的调动党建专干的工作积极性，更重要的是通过到革命老区的学习，提高了专干们的政治理论水平，开阔了视野，提高了站位，还可以通过学员间的相互交流提高对党建工作的认识，从而提高党建工作的水平，提高工作的灵活性和时代性。

搞好基础党建，组织党建专干外出学习培训是一方面。另一方面还应该加大对广大党建工作者的激励力度。通过将党建工作与单位的业务工作挂钩，提高党建工作在各单位考核中的比重，对工作突出的党建工作者进行单独奖励，以此突出党建工作的重要性，提高党员干部对党建工作的重视和认识，让更多的优秀干部积极投身到党建工作中来。另外还可以在干部选拔时，对专门或长期从事基层党建工作的优秀同志进行一定的政策性倾斜，提供专门的晋升空间。换而言之，一位长期从事党建工作的优秀同志，政治理论基础非常强，能把党建工作做好，各方面的业务能力和协调共同能力也应该是非常优秀的，到新的岗位也一定能有优秀的表现。

只有重视对党建专干的激励和培养，才能吸收和培养优秀人才，做好基层党建工作，而做好党建工作也恰恰是做好业务工作的重要保障。